在今年的3月份，一份電子郵件在微軟的各個部門之間流傳著，其中也包括Xbox部門，這份電子郵件原本是一位女性員工向另一個女性員工詢問晉升建議的，因為她已經(jīng)在原本的崗位長達(dá)六年沒有任何提升，隨后這個郵件鏈接被很多微軟的女性員工曝光曾經(jīng)遭受的性騷擾與性別歧視的問題。

　　其中Xbox部門的女性員工爆料稱她曾經(jīng)與合作公司的員工一起出差，而那名員工想要性侵她并威脅要殺了她。她將這件事告訴她的男上司卻被理解為“聽上去只不過是打情罵俏而已”還表示讓她“別往心里去”。而另一個女員工則稱她被要求在某次微軟的合作公司的高管面前坐在某人腿上。她拒絕并且搬出微軟的政策之后，對方并不理睬還要求了第二次。

　　微軟的人事部門負(fù)責(zé)人Kathleen Hogan表示這些事讓人感到震驚，他們必須做得更好。她稱所有覺得自己遭受了不平等待遇與性騷擾的員工都可以直接向她發(fā)郵件，她會將郵件轉(zhuǎn)發(fā)微軟高層檢視。