原本在暴雪的歧視與騷擾風(fēng)波中，作為動視暴雪的CEO鮑比·科蒂克(Bobby Kotick)曾經(jīng)宣布自己解決公司問題前只拿最低薪酬。然而，根據(jù)電玩迷(dianwanmi.com)編輯了解更多的動視暴雪員工則是要求他連工資都別拿，直接辭職。同時鮑比·科蒂克本人也被卷入了威脅員工的風(fēng)波中。

　　根據(jù)華爾街日報的消息，早在2006年鮑比·科蒂克也曾經(jīng)在語音郵件中對動視業(yè)務(wù)部門的女性助理發(fā)出死亡威脅。動視暴雪方面也確認(rèn)該指控，但是表示在郵件發(fā)出后，鮑比·科蒂克就迅速的道歉了。直到現(xiàn)在他還在為語音郵件中的不當(dāng)發(fā)言而感到遺憾。同時也有指控稱鮑比·科蒂克在很多員工提出某些高管的歧視與騷擾等問題時，故意向人事部門施壓保人。在如此情況下，動視暴雪的董事會發(fā)布聲明支持鮑比·科蒂克，稱董事會仍對其領(lǐng)導(dǎo)力、承諾與實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)充滿信心。

　　美國加州公平就業(yè)與住房部在發(fā)起對動視暴雪的指控之后，就有超過500份來自現(xiàn)任與前任動視暴雪員工的騷擾、歧視等報告。前暴雪聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)人Jen Oneal在離職前的一封郵件內(nèi)容也被曝光，其中指明了暴雪管理層不會以正確的方式考慮員工，同時自己的薪資也同比另一位聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)人Mike Ybarra更低，自己被邊緣化。