育碧的領(lǐng)導(dǎo)層變動(dòng)正在愈演愈烈，根據(jù)電玩迷(dianwanmi.com)編輯了解在最初6月底育碧調(diào)查中被放長假的三位高層中唯一還在育碧旗下的Tommy Fran?ois宣布正式離職育碧，至此此前被育碧放長假的三位領(lǐng)導(dǎo)層Andrien“ Escoblades” Gbinigie、Maxime Béland與Tommy Fran?ois三人中已經(jīng)有兩人離職，而育碧的高層領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)有超過6人離職。

　　Tommy Fran?ois在2006年加盟育碧，擔(dān)任編輯與創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)副總裁，負(fù)責(zé)育碧內(nèi)部開發(fā)團(tuán)隊(duì)的游戲項(xiàng)目預(yù)算綠燈與游戲發(fā)行。在此前他曾面臨至少三項(xiàng)指控。

　　對(duì)于公司內(nèi)部的問題，育碧已經(jīng)邀請(qǐng)公司外部顧問來處理相關(guān)的指控與調(diào)查。育碧首席執(zhí)行官Yves Guillemot表示每次他們意識(shí)到不當(dāng)行為，都要做出一些很艱難的決定，并且確保這些決定能夠明確而積極的產(chǎn)生好的影響。作為改革的一部分，育碧的部分團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)層的年度獎(jiǎng)金將會(huì)與一項(xiàng)新的考核績效指標(biāo)掛鉤，這項(xiàng)指標(biāo)是“創(chuàng)造積極包容的環(huán)境的能力”。