對于游戲開發(fā)商的員工待遇問題，在近年來越來越成為一個(gè)嚴(yán)重的問題，其中《英雄聯(lián)盟》開發(fā)商Riot(簡稱拳頭社)的加州洛杉磯總部曾經(jīng)爆發(fā)了150人以上的罷工抗議。這是為了抗議拳頭社在公司職員提起訴訟中進(jìn)行阻攔并強(qiáng)制私下解決。對于拳頭社的公司文化與員工待遇，加利福尼亞州公平就業(yè)和住房部(DFEH)在本周發(fā)布新聞稿稱已經(jīng)向法院提起訴訟強(qiáng)制拳頭社提供員工的薪資信息以分析員工升職與薪酬是否有性別歧視。

　　在新聞稿中，DFEH稱在2018年10月，政府就已經(jīng)開始了對于拳頭社的調(diào)查工作。不過拳頭社迄今為止都拒絕像DFEH提供足夠的信息來證明其沒有性別歧視。這就是為什么DFEH正式提起訴訟。

　　對于此次起訴調(diào)查，拳頭社回應(yīng)外媒Kotaku稱在調(diào)查開始公司就與DFEH保持積極的溝通，目前已經(jīng)提供了超過2500頁的文檔與數(shù)千條交易數(shù)據(jù)。最近公司也在與DFEH溝通，希望通過電話會(huì)議的形式來解決其提出的要求。不過目前公司沒有收到回應(yīng)。對于DFEH稱Riot是消極配合的消息，公司表示遺憾。并且表示拳頭社是一個(gè)多元的，包容的公司，他們會(huì)向DFEH證明。